As acusações graves contra Kylie Jenner: os relatos de ex-funcionárias e os novos processos a caminho
Quatro mulheres já processaram a empresária por violações laborais e uma fonte avança que outras antigas empregadas preparam novas ações.
Kylie Jenner poderá enfrentar novos processos judiciais movidos por antigos trabalhadores das suas propriedades.
Segundo avançou o ‘Page Six’ este sábado, 14 de novembro, várias pessoas que passaram pelo serviço da empresária preparam-se para apresentar queixa, depois de quatro ex-funcionárias terem recorrido aos tribunais nos últimos sete meses por alegadas violações laborais.
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A informação foi confirmada à publicação por uma fonte próxima do caso, que adiantou que a vaga de ações não vai ficar por aqui. “Há mais processos contra Kylie a caminho. Isso não acabou. As acusações são bastante semelhantes às dos processos atuais”, disse o informante.
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As quatro queixas já entregues em tribunal foram apresentadas por mulheres que trabalharam como empregadas domésticas e chefes de cozinha para a protagonista de ‘The Kardashians’. Nos processos, as antigas trabalhadoras acusam Kylie, as suas empresas e membros da equipa de discriminação, assédio, despedimento injusto e várias infrações laborais.
Entre os episódios mais graves descritos nas ações judiciais constam o relato de uma funcionária que terá ficado presa dentro do closet de Kylie, o de outra que diz ter recebido ordens para se esconder sempre que a empresária estivesse em casa e ainda o de uma chefe de cozinha grávida que sofreu um aborto espontâneo depois de, segundo alega, ter sido obrigada a realizar tarefas físicas exaustivas.
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Em declarações ao ‘Page Six’, Michael Rhodes, representante legal de Kylie, rejeitou as acusações. “Estes processos mais recentes estão a ser apresentados pelo mesmo advogado que já avançou com ações em nome de antigos funcionários domésticos de Kylie. É claro que esse advogado quer usar a publicidade para tentar obter um pagamento indevido”, afirmou Rhodes.
O advogado deixou ainda um aviso sobre a estratégia da defesa: “Não nos vamos deixar intimidar para fazer isso. Por isso, vamos defender vigorosamente estes processos sem fundamento e esperamos ter a oportunidade de contar a nossa versão dos factos”.
Do lado das queixosas, Della Shaker, que representa as quatro antigas trabalhadoras, respondeu às palavras da defesa. “Estamos aqui para proteger direitos, não reputações. E não vamos recuar”, declarou Shaker, antes de acrescentar: “A verdade nunca deve ser escondida atrás de riqueza, medo ou silêncio. Ninguém deveria ter medo de dizer a verdade”.
A ação judicial mais recente contra Kylie deu entrada a 5 de novembro e foi movida pela antiga empregada doméstica Dinora Carolina Cabria Amaya. Na queixa contra a empresária, as suas empresas e elementos da equipa por discriminação, retaliação, despedimento injusto e violações laborais, Amaya explica que começou a trabalhar para Kylie em março de 2025. Recebia cerca de 36 euros (40 dólares) por hora e cumpria jornadas de seis dias por semana, sem o pagamento adequado de horas extraordinárias.
Amaya alega que chegou a ficar fechada durante mais de uma hora no closet de Kylie e que, quando pediu auxílio à supervisora Laura Dooley, terá sido alvo de troça. A ex-funcionária relatou também que um spray de pimenta disparou acidentalmente contra o seu rosto e olhos enquanto limpava a lavandaria, o que lhe provocou irritação e problemas na visão. No mês seguinte, terá sido mordida por um cão numa das propriedades de Kylie. Amaya sustenta que foi despedida em fevereiro, depois de se queixar das lesões e das condições laborais.
Outras três antigas trabalhadoras seguem com ações semelhantes em curso. Uma ex-chefe de cozinha identificada como Jane Doe acusa Kylie e membros da equipa de discriminação no decurso de uma gravidez de alto risco. Segundo a denúncia, foi forçada a executar tarefas fisicamente exigentes durante a festa de anos de um dos filhos de Kylie, em fevereiro de 2025.
Na manhã seguinte, sofreu um sangramento intenso e descobriu que tinha perdido o bebé. A profissional relatou ainda maus-tratos após o aborto espontâneo e contou que acabou despedida.
Já Juana Delgado Soto, que trabalhou para Kylie desde 2019, descreveu vários anos de maus-tratos, comentários sobre o seu sotaque e represálias após a morte do irmão. Soto referiu que foi impedida de assistir à missa de funeral e ameaçada de despedimento depois de tentar denunciar os abusos diretamente à empresária.
Por último, Angelica Hernandez Vasquez acusou Kylie e a equipa de discriminação por ser natural de El Salvador, católica e pela sua situação imigratória, apontando ainda humilhações e intimidações por parte de supervisoras.
Os quatro processos continuam a decorrer nos tribunais e nenhuma das acusações foi, até ao momento, comprovada pela Justiça.