Kylie Jenner em tribunal! Empregada relata pesadelo: “Preciso de expressar…”

Kylie Jenner enfrenta um novo processo judicial movido por uma antiga empregada doméstica, que relata ter sido vítima de maus-tratos enquanto trabalhou para a empresária dos cosméticos.

A queixosa, Dinora Cabria Amaya, alega ter recebido apenas palavras vazias perante as suas queixas, acabando despedida.

Tornar o Dioguinho a tua fonte preferida no Google

A ação junta-se a dois processos semelhantes que deram entrada em abril contra a figura pública. A queixa de 20 páginas entregue no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles, a que a revista ‘Rolling Stone’ teve acesso, não acusa Jenner de agressões diretas. Aponta, contudo, a sua responsabilidade em decisões sobre horários, supervisão e práticas salariais alegadamente ilegais.

Leia também: Filipa Torrinha revoltada com mercado de Natal no meio do alerta vermelho em Lisboa

Cabria Amaya começou a prestar serviço a Jenner em março de 2025. Segundo relata, foi privada de horas extraordinárias e submetida a um ambiente hostil de trabalho. Afirma também ter sofrido vários acidentes em serviço que foram ignorados. A 4 de setembro de 2025, enquanto limpava uma lavandaria, uma lata de gás pimenta deixada sem travão disparou na direção do seu rosto e olhos, provocando-lhe “dor intensa nos olhos, visão turva, dores de cabeça, ardor, irritação e sensibilidade” que prejudicaram o seu rendimento.

Logo a seguir ao acidente, a funcionária escreveu à encarregada por mensagem: “Desculpe interromper, tive um acidente de trabalho, alguém deixou gás pimenta e tirou a patilha de segurança”. A supervisora terá respondido apenas: “obrigada por nos avisar”. Cabria Amaya conta que lhe exigiram o preenchimento de um relatório para entregar aos seguranças de Jenner antes de poder consultar um médico. Posteriormente, não teve qualquer adaptação nas tarefas.

Leia também: ‘Britain’s Got Talent’: David Walliams reage às acusações de assédio e revela o que ainda não se sabia

A queixa assinada pela advogada Della Shaker descreve um ambiente de pressão crescente: “Quanto mais a queixosa reclamava de estar magoada, mais os réus lhe tornavam o trabalho difícil”. Cabria Amaya e a mandatária sustentam que a trabalhadora chegou a ficar “fechada num quarto porque a ré Jenner não a queria ver”, sem que os seus “relatos repetidos de dor contínua” fossem levados a sério.

Numa outra situação detalhada no processo, a funcionária usou um código de segurança para entrar no guarda-roupa de Jenner e ficou trancada no espaço, tendo sofrido um ataque de pânico. Ao telefonar à encarregada, ouviu esta resposta: “Não está ninguém em casa que possa abrir a porta e não posso dar o código a mais ninguém, vai ter de esperar”. Cabria Amaya relatou que a supervisora chegou a “gozar com ela” durante a chamada.

Os episódios não ficaram por aí. A 28 de outubro de 2025, ao limpar a casota de um cão de Jenner, o animal mordeu-a. A mulher informou imediatamente a responsável.

“Mais uma vez, não foi prestada qualquer assistência significativa. A queixosa comprou medicamentos sem receita e tratou a lesão sozinha”, indica a queixa. As consequências físicas continuaram a somar-se: “Continuou a relatar que os olhos lhe doíam, o braço e o pulso doíam com a mordedura do cão, e as costas doíam do trabalho cada vez mais físico”.

O despedimento aconteceu a 6 de fevereiro, logo a seguir a Cabria Amaya ter pedido o pagamento de quilómetros pelas deslocações que fazia entre as propriedades de Jenner durante um mesmo turno. A trabalhadora considera que foi mandada embora por ter questionado o valor dos vencimentos e o tratamento no local de trabalho.

A ação judicial visa Kylie Jenner, a sociedade Kylie Jenner Inc., as encarregadas Laura Dooley e Itzel Sibrian, e as firmas Tri Star Services e La Maison Family Services. As queixas apresentadas abrangem despedimento sem justa causa, cárcere privado, discriminação por incapacidade, recusa de adaptações de trabalho, retaliação contra denunciantes e imposição intencional de sofrimento emocional. O processo pede salários em atraso, indemnização por perdas salariais passadas e futuras, além de danos punitivos a definir em tribunal.

A reação da empresária surgiu pelo advogado Michael Rhodes, que explicou à ‘Rolling Stone’ que esta queixa é assinada pela mesma representante legal das outras funcionárias: “É evidente que esta advogada quer usar a publicidade para tentar conseguir uma indemnização injustificada. Não vamos deixar-nos intimidar por isso. Como tal, defender-nos-emos vigorosamente destes processos sem fundamento e aguardamos com expectativa poder contar o nosso lado da história”.

Por sua vez, Della Shaker garantiu que a queixosa mantém a determinação: “Para os funcionários que trabalham em casas de pessoas muito conhecidas, o medo de perder oportunidades de emprego futuras pode ser avassalador. Quando o sustento de uma pessoa depende da discrição, de referências e de relações profissionais influentes, falar pode parecer impossível. Mas nenhum empregador tem o direito de retaliar contra trabalhadores por queixas protegidas pela lei. A verdade nunca deve ser enterrada atrás de riqueza, medo ou silêncio”.

O caso junta-se aos processos movidos em abril por Angelica Hernandez Vasquez e Juana Delgado Soto, que acusam igualmente a empresária de maus-tratos e represálias.

Delgado Soto relatou mesmo que, ao ver recusada a dispensa para estar presente nas cerimónias fúnebres do irmão, optou por deixar um bilhete em cima de uma marquesa de massagens momentos antes de Jenner fazer um tratamento: “Preciso de expressar o quão terrivelmente estou a ser abusada a nível psicológico. Peço imensa desculpa por lhe dar a conhecer todas estas situações, sei que não permitiria que isto acontecesse se tivesse conhecimento”.

Segundo a ação, Delgado Soto foi ameaçada de despedimento no dia seguinte e proibida de voltar a falar com Jenner. A audiência desse processo ficou marcada para 22 de março de 2027.